労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 販売

  • 商品説明・詳細

  • 送料・お届け

商品情報

労働基準法施行規則第35条の解説定価: ¥4400最新労働基準判例解説定価: ¥4400 も一緒におつけします。

労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -
労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -

ビジネスガイド -日本法令-
ビジネスガイド -日本法令-

36協定の特別条項とは?届出の手順や時間外労働の上限を徹底解説 | キテラボ
36協定の特別条項とは?届出の手順や時間外労働の上限を徹底解説 | キテラボ

労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -
労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -

社労士が解説】在宅勤務制度の導入 [導入手順と課題について解説] | 人事・労務担当者のための「働き方大全」
社労士が解説】在宅勤務制度の導入 [導入手順と課題について解説] | 人事・労務担当者のための「働き方大全」

労働基準法施行規則とは?2024年4月の改正についても詳しく解説 - 咲くやこの花法律事務所
労働基準法施行規則とは?2024年4月の改正についても詳しく解説 - 咲くやこの花法律事務所

労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -
労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -


労働時間を把握する義務が会社にある。違反した場合の罰則や法改正の経緯について解説|日本社会保険労務士法人
労働時間を把握する義務が会社にある。違反した場合の罰則や法改正の経緯について解説|日本社会保険労務士法人

社労士試験】ただの最高裁判例まとめ【勉強方法】 | 『資格の大原』ブログ 社労士
社労士試験】ただの最高裁判例まとめ【勉強方法】 | 『資格の大原』ブログ 社労士

労働基準法施行規則とは?2024年4月の改正についても詳しく解説 - 咲くやこの花法律事務所
労働基準法施行規則とは?2024年4月の改正についても詳しく解説 - 咲くやこの花法律事務所

36協定(サブロク協定)とは?時間外労働の上限・特別条項の要件などを分かりやすく解説!
36協定(サブロク協定)とは?時間外労働の上限・特別条項の要件などを分かりやすく解説!

労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -
労働基準法施行規則第35条の解説と最新労働基準判例解説 -

社労士監修】2024年4月労働基準法施行規則改正について
社労士監修】2024年4月労働基準法施行規則改正について

労働基準法施行規則第35条専門検討会報告書(案)
労働基準法施行規則第35条専門検討会報告書(案)

残り 5 11,041円

(210 ポイント還元!)

翌日お届け可(営業日のみ) ※一部地域を除く

お届け日: 12月16日〜指定可 (明日15:00のご注文まで)

  • ラッピング
    ラッピング
希望しない
希望する ( +600円 )
希望しない
数量
同時に5点までのご購入が可能です。
お気に入りに保存

対応決済方法

クレジットカード
クレジットカード決済
コンビニ前払い決済
コンビニ決済
代金引換
商品到着と引き換えにお支払いいただけます。 (送料を含む合計金額が¥280,448 まで対応可能)
ペイジー前払い決済(ATM/ネットバンキング)
以下の金融機関のATM/ネットバンクからお支払い頂けます
みずほ銀行 、 三菱UFJ銀行 、 三井住友銀行
りそな銀行 、ゆうちょ銀行、各地方銀行
Amazon Pay(Amazonアカウントでお支払い)

大量注文に関して

30個以上かつ10万円以上のご購入はこちらからお問い合わせください

お問い合わせはこちらから